Berdasarkan Surat Menteri Pendayagunaan Aparatur Sipil Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor : B/1917/M.SM.01.00/2022 tanggal 30 September 2022 perihal Tindak Lanjut Pendataan Tenaga Non Aparatur Sipil
Negara (ASN) di Lingkungan Instansi Pemerintah, maka Pemerintah Kabupaten Trenggalek mempublikasikan pengumuman uji publik pendataan tenaga non ASN Pemerintah Kabupaten Trenggalek tahun 2022.

Bagi masyarakat yang mengetahui adanya ketidaksesuaian daftar Tenaga Non-ASN sebagaimana terlampir dengan ketentuan pendataan Tenaga Non-ASN sebagaimana diatur dalam Surat Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor : B/1511/M.SM.O1.OO/2O22 tanggal 22 Juli 2022 dapat melaporkan atau melakukan aduan melalui alamat : https://helpdesk.bkn.go.id/nonasn/pra_finalisasi (dengan mencantumkan nomor urut, nama dan unit kerja Tenaga Non ASN yang diadukan pada kolom aduan) paling lambat tanggal 10 Oktober 2O22.

Apabila sampai dengan tanggal 10 Oktober 2022 tidak ada yang melakukan keberatan atau konfirmasi maka data Tenaga Non ASN ini dinyatakan telah valid dan selanjutnya dilakukan finalisasi pendataan.

Pengumuman selengkapnya dapat dilihat di bawah ini :

Download pengumuman diatas -> DISINI

Berikut ini adalah surat dari Sekretaris Daerah Kabupaten Trenggalek menindaklanjuti Surat Badan Pengawas Pemilihan Umum Kabupaten Trenggalek Nomor : 024/PM.00.02/K.J1-27 /08/2022 tanggal 9 Agustus 2022. Dalam surat ini disampaikan bahwa sesuai dengan peraturan perundangan, seluruh pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) lingkup Pemerintah Kabupaten Trenggalek untuk tidak terlibat dalam keanggotaan/kepengurusan Partai Politik Calon Peserta Pemilu Tahun 2021.

Disampaikan juga bahwa terhadap ASN yang melanggar netralitas, akan dijatuhi hukuman/sanksi disiplin berpedoman pada Peraturan Pemerintah Nomor 42 Tahun 2004 tentang Pembinaan Jiwa Korps dan Kode Etik Pegawai Negeri SIpil dan Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil.

Berikut ini adalah surat selengkapnya :

Bagaimana serunya kontemplasi Rianti?
Saksikan video spesial yang dibuat oleh BKD Kabupaten Trenggalek untuk Kompetisi Implementasi Core Values BerAKHLAK Kabupaten Trenggalek Tahun 2022.

Pastikan tonton sampai tuntas dan jangan lupa komentar,  like & share ya…

Video dibuat untuk Kompetisi Implementasi Core Values BerAKHLAK Kabupaten Trenggalek Tahun 2022.

Nilai dasar ASN BerAKHLAK yang merupakan akronim dari Berorientasi pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif, telah digaungkan kepada abdi negara seluruh Indonesia. Begitu pula di Pemerintah Kabupaten Trenggalek BerAKHLAK telah menjadi bagian dari roda kehidupan sumber daya aparatur dalam rangka menjalankan sistem pemerintahan untuk memberikan pelayanan prima kepada masyarakat.

Berkaitan dengan hal tersebut, pada hari Jumat, 11 Maret 2022, Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Trenggalek melaksanakan kegiatan Evaluasi Dampak Diklat (EDD),  yang dalam proses evaluasi tersebut bekerja sama dengan Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Jawa Timur. Bertempat di Gedung Bhawarasa Kabupaten Trenggalek, kegiatan ini dikemas dengan judul Evaluasi Faktual Survey Alumni Pelatihan Dasar CPNS.

Peserta kegiatan ini adalah PNS Kabupaten Trenggalek yang telah mengikuti Pelatihan Dasar (Latsar) CPNS pada tahun 2021. Pada kegiatan ini tidak hanya ditujukan kepada alumni peserta Latsar, namun pada juga turut menghadirkan mentor atau atasan langsung dari peserta tersebut. Hal ini mempunyai maksud dan tujuan untuk menggali informasi serta mengetahui peran kerja sama antara peserta Latsar dengan mentor atau atasan langsungnya. Karena pada saat mengikuti Latsar, seluruh peserta diwajibkan membuat aktualisasi, yaitu sebuah program inovasi maupun bentuk pengembangan lainnya yang dapat dipergunakan untuk membantu mempermudah dalam pelaksanaan pekerjaan sesuai tugas jabatan masing-masing. Berkaitan dengan proses tersebut maka keterlibatan atasan langsungnya sebagai mentor sangat diperlukan sebagai pembimbing maupun tempat bertanya dan berkoordinasi dalam menyusun dan melaksanakan aktualisasi dalam rangka membantu pelaksanaan pekerjaan.

Aktualisasi tersebut mempunyai proses dalam jangka pendek, menengah dan jangka panjang. Berkaitan dengan hal tersebut maka evaluasi kali ini bertujuan untuk melihat dan mengukur efektivitas serta keberlangsungan pelaksanaan aktualisasi alumni Latsar CPNS, apakah bermanfaat dan masih berlangsung serta memiliki kesesuaian dengan kondisi yang ada saat ini dan juga apakah masih terdapat korelasi dengan pelaksanaan tugas pekerjaan. Hal ini tentunya untuk melihat azaz kebermanfaatan dari hasil pelaksanaan pelatihan yang telah diikuti.

Pelaksanaan EDD dilakukan dengan melihat dokumen hasil survei terkait evaluasi yang telah disusun pada saat Latsar CPNS untuk kemudian dilakukan wawancara kepada alumni pelatihan dan juga kepada mentor atau atasan langsungnya. Kegiatan evaluasi tidak hanya dilakukan dengan metode wawancara namun juga mengunjungi locus tempat dimana PNS tersebut bekerja dengan bantuan aktualisasi yang telah disusun tersebut. Kunjungan ke locus tidak direncanakan sebelumnya, akan dipilih secara acak setelah melakukan wawancara dengan peserta dan mentor. Pada kesempatan ini terpilih kunjungan locus menuju Puskesmas Trenggalek dan Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kab. Trenggalek. Pada saat kunjungan tersebut seluruh tim akan melihat secara langsung bagaimana pelaksanaan pekerjaan mempunyai korelasi dengan aktualisasi tersebut. Hal ini juga dapat untuk melihat keberlangsungan,  kebermanfaatan serta bagaimana alumni pelatihan tersebut dapat bekerja dan berdampak terhadap pekerjaan dan orang lain di tempatnya bekerja.

Akhirnya diharapkan informasi yang telah dikumpulkan dapat dihimpun untuk kemudian dilakukan evaluasi lebih lanjut. Hasil dari evaluasi ini kemudian akan dijadikan sebuah dokumen Evaluasi Dampak Diklat yang kemudian berfungsi sebagai salah satu dasar perbaikan dalam pelaksanaan kegiatan pelatihan berikutnya. Hal ini senada dan sesuai dengan salah satu fungsi pada BKD Trenggalek yaitu pada Bidang Pengembangan Sumber Daya Aparatur. Diharapkan kegiatan EDD akan dapat terus dilaksanakan kepada alumni peserta pelatihan, untuk lebih memberikan arti dan nilai manfaat bagi pelaksanaan pekerjaan ASN Trenggalek dan kemudian menjadikan ASN profesional untuk menuju Trenggalek meroket serta ASN yang BerAKHLAK.

Sunu Purwono, S.Sos
BKDTrenggalek

Pesan tersebut disampaikan oleh Dra. Eko Juniati, MM, Kepala BKD Trenggalek pada apel pagi rutin tangggal  25 Oktober 2021 bertempat di halaman kantor BKD Trenggalek. Lebih lanjut juga diharapkan agar seluruh ASN dalam jabatan apapun melakukan kolaborasi dan menjalin kerja sama lebih intens sehingga semua pekerjaaan yang belum diselesaikan menjelang akhir tahun 2021 dapat berjalan tepat waktu sehingga sebelum tutup anggaran 2021 semua pekerjaan tersebut dapat terselesaikan dengan baik.

Kegiatan apel pagi itu dikuti oleh seluruh karyawan dan karyawati di lingkup BKD Trenggalek , baik berstatus ASN ataupun Non ASN.  Karena merupakan kegiatan rutin mulai Hari Senin sampai Kamis setiap jam 08.00 WIB  , maka banyak hal yang berhubungan dengan kerja , terutama  berkaitan dengan  kinerja yang membutuhkan kerja sama harmonis dengan bidang-bidang tugas yang ada di BKD Trenggalek disampaikan oleh para pembina apel pagi . Untuk tugas sebagai  pembina apel  setiap harinya bergantian sesuai jadwal  sehingga informasi yang disampaikan oleh pembina apel bisa saling  mendukung dan melengkapi .

Badan Pengelola Tabungan Perumahan Rakyat (BP Tapera) saat ini sedang melaksanakan  pencairan dana tabungan perumahan (Taperum) PNS pensiun dan ahli waris dengan kegiatan  difokuskan  pencairan dana  untuk PNS masa pensiun hingga Desember 2020. Sesuai dengan Peraturan Menteri Keuangan (PMK) Nomor 122 tahun 2020 tentang Tata Cara Pengalihan dan Pengembalian Dana Tabungan Perumahan Pegawai Negeri Sipil, pencairan dana Taperum dilaksanakan paling lama 3 tahun terhitung sejak BP Tapera menerima pengalihan dana dari tim likuidasi pada Desember 2020

Bagi PNS pensiun dengan kategori (Batas Usia Pensiun) BUP, pensiun dini dan diberhentikan)  diwajibkan untuk melakukan pengkinian data peserta dengan mengisi data diri terutama nomor rekening dengan mencantumkan nama sesuai dengan nama pada buku tabungan dan nomor kontak yang dapat dihubungi pada alamat https://sitara.tapera.go.id/peserta/login

Ketentuan di atas untuk  ahli waris PNS pensiun  harus  melampirkan  data  berupa :

1. Surat pernyataan bermaterai yang dapat diunduh melalui https://tapera.go.id/pengumuman/
2. Surat keterangan ahli waris yang dilengkapi dengan fotokopi SK PNS pensiun meninggal dunia/Karip , fotokopi rekening tabungan ahli waris, fotokopi KTP seluruh ahli waris dan surat kuasa bermaterai yang ditandatangani seluruh ahli waris apabila ahli waris lebih dari 1(satu) orang.

Berkas permohonan dikirim dengan alamat :d Tim Pengembalian Tabungan, Alamat: Wisma Iskandarsyah Blok B2-B3 Jl. Iskandarsyah Raya Kav. 12-14 Kebayoran Baru Jakarta Selatan 12160.

Info terkait   terkait dengan pengumuman diatas, dapat menghubungi layanan Call Center Tapera 021 156 pada hari dan jam kerja (senin s.d jumat jam 08.00 s.d 17.00 WIB)  Email: layanan@tapera.go.id, dan Whatsapp: 08118-156-156, atau melalui Direct Message ke akun Instagram resmi @bp.tapera.