Pada 29 Januari hingga 15 Februari 2021 telah diadakan acara teka teki kepegawaian secara terbuka oleh Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Trenggalek yang dapat diikuti oleh partisipan baik ASN maupun Non ASN yang diharapkan akan dapat meningkatkan pemahaman tentang tema yang diangkat pada teka teki kepegawaian  saat itu, yaitu “Ada Apa Setelah Asesmen PNS ?”

Teka teki kepegawaian tersebut hingga 15 Februari 2021 diikuti oleh 19 (sembilan belas) partisipan ASN dari berbagai Perangkat Daerah/unit kerja yang tersebar di berbagai kecamatan lingkup Kabupaten Trenggalek. Berdasarkan jawaban yang dikirim melalui pesan langsung kepada akun resmi facebook dan instagram BKD Trenggalek, semua jawaban yang dikrim oleh partisipan teka teki kepegawaian sudah benar sesuai dengan yang diharapkan.

Oleh karena itu pada hari ini (16/2/2021), Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Trenggalek mengumumkan pemenang hadiah teka-teki kepegawaian “Ada Apa Setelah Asesmen PNS ?” setelah dilakukan pengundian dengan metode randomisasi nama partisipan menggunakan aplikasi pengacak. Proses pengacakan melalui aplikasi dapat anda saksikan pada tayangan video berikut :

Berikut para pemenang hadiah teka teki kepegawaian “Ada Apa Setelah Asesmen PNS ?” :

1. Novita Dewi Rosalia (SDN 2 Puyung Kecamatan Pule), berhak atas hadiah pulsa sebesar Rp. 50.000,00
2. Leni Puspitasari (SDN Sumber Kecamatan Karangan), berhak atas hadiah pulsa sebesar Rp. 50.000,00
3. Ferdyan Rumboko (SDN 3 Karanganyar Kecamatan Gandusari), berhak atas hadiah pulsa sebesar Rp. 25.000,00
4. Amanussabah (SMPN 2 Kampak), berhak atas hadiah pulsa sebesar Rp. 25.000,00

Pemenang undian akan dihubungi secara langsung dari Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Trenggalek untuk konfirmasi nomor ponsel yang akan dikirimi pulsa tersebut dan tidak ada biaya apapun yang perlu dikeluarkan oleh pemenang.

Bagi seluruh partisipan baik yang menjadi pemenang atau yang belum, Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Trenggalek mengucapkan terima kasih atas peran sertanya dan berharap agar dapat berpartisipasi pada acara-acara menarik selanjutnya yang akan diselenggarakan oleh Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Trenggalek secara daring.

E-Certificate Partisipan

Badan Kepegawaian Daaerah Kabupaten Trenggalek juga telah menyiapkan e-certificate partisipan teka teki kepegawaian “Ada Apa Setelah Asesmen PNS” yang dapat diunduh pada tautan berikut ini :

Unduh E-Certificate Kepesertaan Teka Teki Kepegawaian “Ada Apa Setelah Asesmen PNS ?” 

Untuk mengetahui pemahaman anda tentang kepegawaian mulai kali ini Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Trenggalek akan menampilkan TTS (Teka Teki Silang) terkait pengetahuan dan wawasan kepegawaian daerah. Diharapkan dengan adanya TTS ini ASN khususnya di lingkup Pemerintah Kabupaten Trenggalek dapat lebih memahami dan mengerti tentang norma, aturan, standar dan seluk beluk dunia kepegawaian khususnya birokrasi kepegawaian daerah.

Pada TTS kali ini akan diuji pemahaman tentang tulisan “Ada Apa Setalah Asesmen ASN ?” yang telah ditulus oleh Analis Kepegawaian Muda BKD Kabupeten Trenggalek, Sunu Purwono.

Silakan mengisi TTS ini dan anda yang jawabannya benar serta memenuhi persyaratan akan diumumkan di Instagram dan Facebook resmi BKD Trenggalek.

Persyaratan :

1. Tag 3 teman dikolom komentar halaman Instagram dan Facebook resmi BKD Trenggalek (pada postingan terkait TTS ini)
2. Kirim tangkapan layar (screenshot) yang didapat dari hasil menjawab TTS ke PM/DM ke Instagram atau Facebook resmi BKD Trenggalek beserta identitas lengkap.
3. Identitas  lengkap berisi (Nama, Alamat Domisili, Nomor HP). TTS boleh diikuti ASN dan Non ASN.
4. Bagi partisipan ASN, tambahkan keterangan NIP dan nama perangkat daerah/unit kerja.
5. Pemenuhan persyaratan dan pengiriman jawaban paling lambat tanggal 15 Februari 2020

Hadiah/Reward :

• E-Certificate penghargaan bagi semua pengirim yang jawabannya benar dan memenuhi semua persyaratan
• Pulsa ponsel senilai Rp. 50.000,00 khusus bagi 2 (orang) peserta dan pulsa ponsel senilai Rp. 25.000,00 bagi 2 (dua) orang yang mengirim jawaban TTS kepegawaian yang terpilih dan benar serta memenuhi semua persyaratan.

Kerjakan Teka Teki Silang Kepegawaian dengan mengklik tautan ini !

Birokrasi apapun bentuknya seringkali identik dengan jalan berliku, rumit dan menguras waktu. Bentuk penilaian birokrasi seperti itu memang sulit dihindari , karena beberapa kejadian rumitnya masyarakat untuk memperoleh layanan birokrasi menjadi bentuk penghakiman masyarakat untuk menilai mutu layanan sebuah birokrasi. Penghakiman tersebut tentu bukan sikap yang bijak ibarat “nila setitik rusak susu sebelanga” , karena faktanya lebih banyak  birokrasi yang tidak menerapkan prinsip kalau bisa dipersulit kenapa dipermudah ?

Salah satu upaya memberikan layanan birokrasi yang memangkas jalan berliku tersebut adalah pengembangan aplikasi SIDALAYAK ( Sistem Informasi Daring Layanan Kepegawaian ) yang telah dirilis Pemerintah Kabupaten Trenggalek. Semangat yang diusung dalam layanan SIDALAYAK adalah memberikan kemudahanan akses dan kejelasan proses dalam layanan kepegawaian sehingga kendala lokasi jauh,  dan ketidakjelasan alur proses layanan kepegawaian bisa teratasi.

Pertanyaan yang sering muncul dalam sebuah layanan kepegawaian seperti : kecukupan berkas persyaratan , alur proses yang harus dilalui , estimasi waktu layanan dan berkas kepegawaian sudah sampai pada tahap apa akan terjawab dengan cepat dengan layanan SIDALAYAK. Inovasi layanan SIDALAYAK sendiri memang ingin meluruskan adanya penilaian birokrasi yang berliku dan rumit dan berusaha menerapkan  prinsip birokrasi yang sesungguhnya  yaitu ” Harus dipermudah jangan sampai dipersulit ” sebagai dasar semangat dalam memberikan layanan kepegawaian di Lingkup Pemerintah Kabupaten Trenggalek.

Lebih lanjut tentang penerapan aplikasi SIDALAYAK dapat di lihat melalui surat di bawah ini :

Pelaksanaan Bimtek Layanan SIDALAYAK bagi calon operator SIDALAYAK di salah satu sesi dapat dilihat pada tautan berikut ini :

oleh : Habibu Rokhman ( Pengelola Situs / Web BKD Trenggalek )

Dari judul di atas tidak bisa dipungkiri bahwa keduanya merupakan paradigma PNS saat ini. PNS bekerja sebagai abdi negara dan juga mengabdi kepada masyarakat dengan cara bekerja sebagai PNS. Sebagai pembatas dan pembeda hanyalah benang tipis yang dinamakan porsi atau seberapa banyak kita akan melakukannya, antara bekerja atau mengabdi.

Berbeda cerita apabila kita menengok pada saat belum masuk zaman mileneal, dimana senior kita sudah bekerja menjadi PNS. Menurut ceritanya bahwa PNS kala itu benar-benar memberikan pengabdian mereka.

Dan apabila kita melihat kondisi saat ini bisa dipastikan bahwa menjadi seorang PNS adalah sebagai pekerjaan. Hal ini dapat dilihat dari beberapa indikator yang diantaranya adalah sebagai berikut:

1. Untuk menjadi seorang PNS harus melalui proses pelamaran dan kemudian menggunakan sistem seleksi/tes
2. Setelah diterima menjadi seorang PNS akan mempunyai hak dan kewajiban yang seimbang
3. PNS mendapatkan gaji dan tunjangan yang sepadan dengan kelas serta beban kerja yang dilakukan PNS tersebut

Sedangkan untuk seseorang dikatakan melakukan pengabdian biasanya akan dapat dilihat dari beberapa indikator, diantara lain adalah :

1. Sesorang yang hanya mengabdi bisa masuk di suatu pekerjaan tanpa melewati sistem seleksi atau direkrut berdasarkan sistem kekeluargaan dan bahkan ada yang bersifat turun-temurun, dan juga tidak menggunakan proses pelamaran
2. Seseorang dikatakan melakukan pengabdian apabila di dalam kegiatan tersebut hanya muncul kewajiban saja tanpa adanya hak atau terdapat kewajiban yang lebih dominan dibandingkan hak, artinya hak dan kewajiban tidak seimbang
3. Pengabdian juga memperlihatkan bahwa penghasilan seseorang yang melaksanakan pengabdian akan tidak sepadan dengan apa yang telah dilakukannya

Dari uraian di tersebut benar adanya jikalau menjadi seorang PNS merupakan sebuah pekerjaan. Akan tetapi tidak bisa dipungkiri juga bahwa pekerjaan PNS adalah sebagai abdi masyarakat yang melayani masyarakat, dan juga seorang abdi negara yang juga harus membantu negara dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat yang memerlukannya.

Oleh karena itu seorang PNS mempunyai fungsi pekerjaan dan juga fungsi pengabdian juga. Artinya dengan seseorang bekerja sebagai PNS maka dia akan menjadi abdi dan memberikan pengabdian. PNS bekerja dalam rangka melaksanakan tugas pekerjaan sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya masing-masing, tetapi juga PNS melakukan pengabdian dengan harus menjadi seorang PNS yang profesional dalam rangka pelaksanaan pekerjaan tersebut.

Dengan kata lain bahwa sebagai seorang PNS berarti juga telah menjadi seorang abdi masyarakat. Sehingga seorang PNS tersebut harus memberikan pelayanan kepada yang menjadikannya seorang abdi, yaitu wajib melakukan pelayanan yang baik kepada masyarakat.
Ibarat seorang abdi alias pelayan maka di dalam melaksanakan pekerjaannya seorang PNS wajib untuk bersikap ramah, kemudian mampu menahan emosi, serta dilarang untuk mempersulit proses pekerjaan memberikan pelayanan. Seorang PNS dalam melaksanakan pengabdian harus bersedia menerima segala keluh kesah dari masyarakat yang memang memerlukan pelayanan. Permintaan dari masyarakat tidak boleh langsung ditolak, akan tetapi harus berusaha untuk dicarikan solusi serta jalan keluar untuk kepentingan masyarakat dan negara sepanjang tidak melanggar aturan serta ketentuan yang berlaku.

Akhirnya dari sini dapat disimpulkan bahwa menjadi PNS merupakan sebuah pekerjaan dengan bentuk pengabdian. Artinya tidak dapat dipisahkan bahwa menjadi seorang PNS merupakan pekerjaan karena memang itu sebagai salah satu profesi serta salah satu bentuk mata pencaharian (jikalau dilihat dari KTP juga akan tertulis pekerjaan adalah sebagai PNS). Tetapi menjadi seorang PNS juga merupakan pengabdian, karena harus disadari bahwa menjadi PNS berarti siap memberikan pelayanan kepada masyarakat yang membutuhkan untuk dilayani.

Maka menjadi seorang PNS harus siap bekerja mengabdi kepada masyarakat serta nusa bangsa dan negara Indonesia. Semangat bekerja kawan-kawan PNS seluruh Indonesia, tetaplah siap mengabdi demi masyarakat. Menjadi PNS merupakan pekerjaan.

Oleh : SUNU PURWONO, S.Sos ( Analis Kepegawaian pada Badan Kepegawaian Daerah Kab. Trenggalek )

Semua materi dapat diunduh disini