Hari Jumat (22/4/2022), BKD Trenggalek mendapatkan laporan dari salah seorang pejabat pengelola kepegawaian salah satu Puskesmas di Kabupaten Trenggalek bahwa yang bersangkutan menerima telepon WA dari seorang yang mengaku bernama Heru Cahyono dan mengaku dari Bidang Mutasi Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Trenggalek dan meminta data-data calon pensiunan PNS di Puskesmas Tersebut.
Karena waspada, pengelola kepegawaian Puskesmas menghubungi pihak BKD Trenggalek dan diklarifikasi bahwa tidak ada pegawai di BKD Trenggalek dengan nama tersebut.

Untuk itu diharapkan kepada semua pengelola kepegawaian dan ASN untuk lebih waspada pada usaha pengumpulan data calon pensiunan oleh pihak-pihak yang tidak berkewenangan dan dapat digunakan sebagai bahan perencanaan usaha penipuan seperti penipuan terkait pencairan tabungan Taspen, Tabungan Tapera atau usaha penipuan lainnya. Perlu diketahui bahwa BKD Trenggalek akan menggunakan jalur komunikasi resmi di kanal yang resmi dibentuk untuk pengelola kepegawaian OPD/unit kerja apabila ada permintaan data dan informasi kepegawaian lainnya. Apabila ada pesan atau telepon dari pihak yang tidak dikenal agar mengklarifikasi melalui kanal resmi BKD Trenggalek atau telepon resmi BKD Trenggalek di 0355797184.

Tetap sehat, tetap semangat dan selalu waspada !

Badan Pengelola Tabungan Perumahan Rakyat ( BP TAPERA) telah mengeluarkan surat  Nomor : 1/PENG/BP-TPR/II.1/01/2021  perihal : Pengumuman tentang Proses Pengembalian Dana Tabungan Perumahan (Taperum) , tanggal : 15 Januari 2021. Dalam surat tersebut dijelaskan mengenai proses yang akan dijalankan , dimana pengembalian dana Taperum akan dilaksanakan melalui PT. Taspen sebagai mitra kerjasama BP Tapera, dengan tahapan sebagai berikut :

1. Untuk PNS yang pensiun sejak  bulan Mei 2019 sampai dengan Desember 2020 , dana Taperum akan dikembalikan secara serentak pada tanggal 19 Januari 2021.
2. Untuk PNS yang pensiun sejak  bulan Januari 2021 , maka  pengembalian dana Taperum direncanakan akan dilaksanakan pada bulan Maret 2021 setelah dilakukan verifikasi data.
3. Untuk  PNS aktif, dana yang telah dialihkan dari BapertarumPNS akan dikelola sebagai saldo awal peserta Tapera

Lebih lengkap untuk pengumuman tersebut dapat dilihat di bawah ini :

Untuk download file dapat dilakukan pada tautan ini :

https://drive.google.com/file/d/1y3PiAEky0bvmu70mTiDXiTT0Xg3Y7qeu/view?usp=sharing

Pensiun adalah keniscayaan bagi seorang Pegawai Negeri Sipil (PNS). Dalam Undang-Undang Nomer 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil  Negara pasal 90 disebutkan bahwa Batas Usia Pensiun  bagi PNS diatur sebagai berikut :
a. 58 (lima puluh delapan) tahun bagi Pejabat Administrasi;
b. 60 (enam puluh) tahun bagi Pejabat Pimpinan Tinggi;
c. Sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan bagi Pejabat Fungsional.

Seorang PNS yang memasuki masa pensiun tentu akan menghadapi masalah tersendiri terutama dalam hal penurunan penghasilan bulanan  bila dibanding dengan sebelumnya. Penurunan penghasilan itu bisa mencapai 70 persen dari penghasilan semula karena penghasilan seorang PNS aktif tidak hanya berasal dari gaji tapi juga penghasilan-penghasilan lain yang sah secara Undang-Undang yang kadang nilainya justru lebih besar dari Gaji utama.

Penurunan penghasilan tersebut tentu akan mengagetkan dan bisa menimbulkan tekanan mental apabila beban pengeluaran keuangan PNS tersebut dalam sehari-hari tidak berkurang  walau yang bersangkutan telah memasuki masa pensiun. Data Otoritas Jasa Keuangan (OJK) menyebutkan, sekitar 93 persen pekerja formal di Indonesia belum memiliki bayangan tentang bagaimana rencana setelah memasuki masa tua atau pada saat pensiun . Data tersebut juga menyebutkan bahwa 7 dari 10 orang pensiunan di Indonesia harus  tetap bekerja untuk memenuhi kebutuhan hidupnya.

Dari data-data tersebut makin menguatkan keharusan mempersiapkan masa pensiun bagi seorang PNS. Lalu kapan persiapan tersebut idealnya harus di lakukan ? Apakah sejak masuk kerja atau menunggu waktu adanya uang yang bisa disisihkan / ditabung dari gaji untuk memulainya ?

Persiapan pensiun tidak bisa dilakukan  dalam waktu singkat. Misalnya , saat seorang  PNS bekerja mulai umur 25 tahun, itu artinya PNS tersebut  masih memiliki sisa 33 tahun untuk bekerja memenuhi hidup sekaligus mempersiapkan masa pensiun. Makin awal  waktu seorang PNS untuk memulai persiapan masa pensiunnya makin leluasa waktu dan dana yang bisa dikelola , dengan demikian saat yang tepat untuk mempersiapkan masa  pensiun tersebut adalah sejak awal seorang PNS  bekerja dan mendapatkan gaji.

Mempersiapkan masa pensiun sejak dini memang sangat diperlukan agar di masa-masa pensiun  nanti bisa menikmati hidup lebih santai dan tidak dipaksa untuk terus bekerja keras. Terlebih lagi kalau  memiliki agenda-agenda khusus setelah pensiun, seperti misalnya travelling, menghabiskan waktu untuk membaca buku dan lain sebagainya, itu akan menuntut persiapan dan manajemen lebih disiplin sejak usia muda. Belum lagi kalau  melihat laju inflasi yang begitu pesat setiap tahunnya dimana nilai uang saat in akan jauh berkurang untuk masa 10 tahun mendatang.

Dengan laju inflasi tinggi membuat persiapan pensiun tidak hanya mengandalkan jumlah tabungan saja karena laju inflasi tersebut secara otomatis itu akan membuat nilai tabungan  semakin sedikit dari hari ke hari . Artinya kalau seorang PNS hanya ingin mempersiapkan masa pensiun dengan menabung maka harus bersegera melakukan itu dengan nilai yang diusahakan membesar dari waktu ke waktu agar begitu mendekati usia pensiun jumlah tabungannya bisa menutup pengurangan nilai uang akibat inflasi.

Persiapan masa pensiun dengan bersegera menabung saja menimbulkan kendala sendiri , lalu  bagaimana ceritanya kalau seorang PNS  sudah bekerja selama sekian tahun akan tetapi masih belum bisa sama sekali menyisihkan sebagian uang untuk tabungan pensiun? Pertanyaan ini memang sering diajukan. Sebenarnya untuk menjawab pertanyaan tersebut cukup mudah. Karena ini biasanya berkaitan dengan gaya hidup dan tidak adanya kontrol antara pemasukan dan pengeluaran harian atau bulanan, maka yang perlu dilakukan jika seorang PNS  mengalami hal seperti itu adalah segera mungkin melakukan evaluasi diri.

Ini akan mudah jika belum memiliki keluarga, namun menjadi sulit jika dilakukan oleh orang yang sudah berkeluarga. Namun walaupun sulit persiapan masa pensiun harus dilakukan karena itu bersegeralah  melakukan evaluasi  tentang cashflow / pemasukan – pengeluaran dan segera mengubah apapun yang berpengaruh buruk terhadap kondisi keuangan termasuk mengurangi belanja terhadap hal-hal yang sifatnya tidak primer dan fokus kepada uang yang akan bisa disisihkan untuk digunakan persiapan masa pensiun.

oleh : Habibu Rokhman (Pengelola Situs / Website BKD Trenggalek)

Layanan PESONA hakekatnya adalah  layanan TASPEN dengan berbasis Online di mana verifikasi dokumen dilakukan dengan cara pemohon melakukan scan dokumen yang disyaratkan kemudian mengirimkan melalui aplikasi Whatsapp. Hasil verifikasi dokumen akan disampaikan melalui SMS atau Whatsapp via Handphone pemohon, dimana apabila ternyata dokumen yang disyaratkan masih kurang akan dilengkapi terlebih dahulu oleh pemohon.
Apabila dokumen yang dikirim pemohon dinyatakan lengkap  maka baru pemohon mengirim dokumen asli (Hardcopy) ke PT. TASPEN (Persero) KC Kediri, dimana nantinya dokumen tersebut  akan diproses terlebih lanjut. Untuk  layanan PESONA PT. TASPEN dapat di lihat pada illustrasi di bawah ini :

Sistem layanan online dengan cara scan dokumen memang  agak menyulitkan  terutama bagi para pensiunan yang jelas  telah berusia lanjut. Untuk menjawab kendala ini maka terdapat solusi dimana berkas dokumen permohonan dapat dikumpulkan di ruang  TASPEN BKD Trenggalek setiap hari Senin mulai jam 09.00 WIB sampai jam 14.00 WIB, dimana berkas tersebut akan diambil oleh Bank Mandiri Taspen untuk diproses sesuai aturan yang berlaku.

Penerima SK Pensiun